Пенсионный возраст в 2020 году в России и Украине, сравним?

В России, как и во многих других странах, правки в функционирующую пенсионную систему вносятся с завидной регулярностью. Увы, каждое правительство при этом преследует свои цели, и если в некоторых государствах речь действительно идет о повышении уровня жизни пенсионеров, то в РФ реформы все чаще напоминают издевку над пожилыми россиянами, а не заботу о них. Не так давно Госдума одобрила законопроект, который предполагает кардинальное изменение существующей схемы распределения выплат.

Повышать возраст, с которого можно будет оформить пенсию, начнут уже в 2019 году. По данным Пенсионного фонда России, средний размер выплат при этом составит 15400 рублей, и даже наименее обеспеченные граждане заметят приятную прибавку к пенсиям. Но стоит ли напоминать, что такая прибавка обойдется многим в дополнительные годы работы? Не удивительно, что эксперты ставят под вопрос целесообразность такого реформирования, а россияне считают повышение пенсионного возраста настоящим произволом со стороны президента. Но будут ли услышаны их протесты, и изменится ли что-то в 2020 году?

Пенсионная реформа – самая тревожная и обсуждаемая новость 2019 года

Текущий пенсионный возраст в России

После вступления в силу нового закона возраст граждан, которые могут рассчитывать на социальные выплаты, составил для женщин 63 года, а для мужчин – 65 лет. Но и этим, как оказалось, дело не ограничивается! Помимо возрастной планки, данный нормативный акт влияет на следующие показатели:

  • Даты и регулярность индексации пенсий. С 2024 года планируется проводить индексацию выплат два раза в год, так что пенсия сможет быстрее реагировать на инфляцию в стране;
  • Каждый, кто собирается выходить на пенсионное обеспечение в последующие два года (т.е. в 2019-ом и 2020-ом), получит возможность оформить выплату на полгода раньше срока;
  • Досрочный выход на пенсию возможен в том случае, если будет достигнут поощряемый государством трудовой стаж. Он составляет 37 лет для представительниц слабого пола, и 42 года – для представителей сильного;
  • Тем россиянам, которые проживают в деревнях и более 30 лет проработали в сельском хозяйстве, предусматривается надбавка к пенсиям в размере 25%.
  • После осуществления реформы планируется увеличение пенсий ежегодно на сумму 1000 р.

Все установленные законом льготы, касающиеся пенсионных выплат, будут сохранены.

Льготные условия выхода на пенсию

Сама суть пенсионного обеспечения заключается в том, что при достижении определенного возраста любой гражданин имеет право оформить регулярную выплату и покинуть свое рабочее место. Это не значит, что на пенсию нужно бросаться в тот же миг! Напротив, у человека остается право работать столько, сколько он считает нужным. Однако многие с выходом на пенсию предпочитают не затягивать, ведь здоровье в это время уже подводит, и хочется не через силу тащиться на работу, едва размяв косточки, а отдохнуть и пожить для себя.

Существуют особые условия для некоторых категорий российских граждан, которые гарантируют им повышение размера выплат и снижение пенсионного возраста. Если ваша работа была сопряжена с получением (или возможностью получения) значимых последствий для здоровья, а также в ситуации, не позволяющей создать приемлемые условия труда в силу особенностей производства, законом предусмотрен более ранний срок выхода на пенсию.

Категории вредности зависят от условий труда, занимаемой должности и времени, которое вы провели на данном месте работы. В рамках первой категории вредности досрочный выход на пенсию возможен при наличии стажа 15 лет для женщин (из них хотя бы 7 лет – на опасном для здоровья производстве), и 20 лет для мужчин (из них – 10 лет на производстве). Ко второй категории относятся лица, чьи условия труда менее вредны для здоровья. Согласно этому списку, женщины могут уйти на пенсию при наличии стажа 19 лет (из которых в опасных условиях – 10 лет), мужчины – 25 лет (15 лет в опасных условиях).

На вредном производстве выйти на пенсию можно не по возрасту, а по стажу

При подсчёте трудового стажа учитывается также коэффициент для тех, чья деятельность осуществлялась в районах Крайнего Севера (27 субъектов Российской Федерации). Помимо прочего, закон обеспечивает льготные условия для шахтеров, работников сферы воздушного и водного транспорта. В данном случае выплаты назначаются с учетом стажа, надбавок и других факторов.

Получение пенсии по старости в 2020 году

Для получения пенсии гражданину необходимо обратиться в соответствующих государственный орган и предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • документацию, подтверждающую стаж работы, особые (вредные, сезонные) условия труда, наличие инвалидности, а также иные причины льготных условий для получения пенсии;
  • документы о регистрации;
  • договор о создании банковского счета;
  • дополнительную документацию, подтверждающую смену фамилии и других паспортных данных.

Возрастные условия выхода на пенсию в 2019 и 2020 годах можно описать таблицей:

Год Период Категория граждан
2019 Январь-июнь Достигшие пенсионного возраста до 2018 г. включительно (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
Июль-декабрь Достигшие пенсионного возраста (теперь он составит для женщин 55,5 лет, для мужчин – 60,5 лет) в период с января по июль 2019 г.
2020 Январь-июнь Достигшие пенсионного возраста (60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин) в период с июля по декабрь 2019 г.

Во второй половине 2020 года выходить на пенсию будет попросту некому! Из-за того, что в следующий раз пенсионный возраст будет поднят уже не на полгода, а на год (до 61,5 для мужчин и 56,5 для женщин), следующая волна выхода на пенсионное обеспечение состоится лишь во второй половине 2021 года.

Важно: с 2019 года законодательство дает возможность гражданам досрочно выйти на пенсию и получать страховые выплаты. Однако имеется и условие для этих граждан – досрочное оформление пенсии возможно лишь в том случае, если до официального выхода на пенсию осталось не более двух лет.

На сколько будет увеличена пенсия в 2020 году?

Увеличение выплат осуществляется двумя путями – во-первых, благодаря перерасчету, который стал возможным после поднятия пенсионного возраста, а во-вторых, за счет индексации. В идеале ее размер должен быть выше инфляции за предыдущий год. В 2018 г. инфляция по данным разных источников составила от 3 до 4%. Государственные эксперты настаивают на минимальной цифре, однако независимые прогнозисты считают подобные заявления враньем: на самом деле жизнь в России подорожала намного больше, чем на 4%.

Благодаря пенсионной реформе средний размер выплат увеличится приблизительно на 1000 рублей. По старым условиям (т.е. с прежним пенсионным возрастом) повышение выплат бы составило не более 500 рублей. В годовом выражении это составляет 12000 рублей прибавки – казалось бы, немалая сумма… за которую, увы, сотни тысяч россиян заплатят годами работы в том возрасте, в котором ранее они бы уже вышли на пенсию. Вместо того, чтобы нянчить внуков и без спешки решать проблемы со здоровьем, теперь им придется ожесточенно цепляться за рабочие места и конкурировать с молодыми коллегами.

Цена прибавки к пенсии – дополнительные годы работы для многих россиян

Прогноз размера средней пенсии, начиная с 2020 года

Данная таблица составлена в соответствии с данными бюджета ПФР на 2019 год и коэффициентами индексации, заложенными в государственный прогноз.

Год Индексация Сумма пенсионных баллов Фиксированная сумма выплат Размер средней пенсии
2020 6,6% 93,00 5686 руб. 16284 руб.
2021 6,3% 99 6044 руб. 17212 руб.
2022 5,9% 105 6401 руб. 18227 руб.
2023 5,6% 110 6759 руб. 19248 руб.
2024 5,5% 117 7131 руб. 20306 руб.

К этому государство добавляет список базовых льгот:

  • Все пенсионеры имеют медицинское страхование и право получать помощь бесплатно;
  • Лекарства для некоторых категорий пенсионеров должны быть предоставлены с 50% скидкой;
  • Пенсионерам компенсируется оплата коммунальных услуг при оформлении субсидии;
  • Помимо прочего, пенсионеры имеют возможность льготного проезда в общественном транспорте.

Индексация пенсий для работающих пенсионеров

Правительство изучает возможность индексации пенсий для работающих пенсионеров, которые являются инвалидами 1 и 2 групп, однако в данный момент непонятно, проведут ли обещанное повышение в 2020 году. Вследствие отсутствия индексации этой категории граждан невыгодно выходить на работу, ведь их пенсия по инвалидности значительно выше предложенных в стране заработных плат. По сути, индексация – это экономически выгодное предприятие, которое сподвигнет работающих пенсионеров вносить налоги в бюджет.

Напомним, что индексация для работающих пенсионеров была прекращена в 2016 году в связи с экономическим кризисом. Такая заморозка является довольно сомнительным решением со стороны правительства – нетрудно догадаться, что большинство пенсионеров продолжают работать отнюдь не из-за хорошей жизни, а потому, что мизерные пенсии не покрывают их расходы.

Могут ли отменить пенсионную реформу в 2020 году?

Президент Российской Федерации Владимир Путин признает, что шансы на отмену пенсионной реформы все-таки есть, хоть и небольшие. Повышение пенсионного возраста – крайне непопулярная мера, вызвавшая волну недовольства у россиян. Однако, с точки зрения государственных аналитиков и экономистов, без нее не обойтись – якобы выплата пенсий такому числу пенсионеров может ввергнуть страну в очередной кризис! Основные причины принятия пенсионной реформы, которые озвучивают в правительстве, выглядят так:

  • Неофициальное трудоустройство многих граждан;
  • Эмиграция квалифицированных кадров;
  • Снижение численности плательщиков налогов;
  • Рост количества получателей пенсий;
  • Экономический кризис, лишающий государство возможности выполнять долгосрочные обязательства перед гражданами;
  • Чрезмерное количество рабочих мест, которые предполагают досрочный выход на пенсию;
  • Отсутствие сбалансированного тарифа для оплаты налогов гражданами, которые считаются самозанятыми.
Реформа возмутила граждан РФ, ведь государство, по сути, отодвинуло срок выплаты денег, которыми пенсионеры всю жизнь пополняли казну

Вследствие того, что реформа достаточно непопулярна, затормозилось и введение индивидуального пенсионного капитала. Этот механизм предполагает добровольное внесение средств россиянами в течение всей жизни в Пенсионный фонд. Его внедрение в систему экономики анонсировалось еще в 2016 году. Напомним, что принятие новой пенсионной реформы, которая предполагает использование данного механизма, было перенесено на 2020 год.

С точки зрения многих экспертов в экономической отрасли, систему индивидуального пенсионного капитала довольно сложно ввести на территории РФ. Во-первых, расставаться с заработанными деньгами россияне не спешат; во-вторых, сегодня огромное количество граждан работают неофициально, получая при этом социальные выплаты. Добровольные отчисления для них означают «выход из тени». Можно только догадываться, насколько осуществимым будет внедрение новых реформ после взлета пенсионного возраста. Похоже, многие россияне уже просто не в силах мириться с правительственным произволом.

Пенсионный возраст в 2020 году в Украине

Проблема повышения пенсионного возраста и увеличения выплат сегодня волнует каждого гражданина Украины, работающего на официальных условиях. Да и тот, кто еще не успел обзавестись трудовой книжкой и получает зарплату в конверте, рано или поздно тоже задумывается: а не пора ли нарабатывать официальный стаж, чтобы спустя лет тридцать не остаться на воде и хлебе? Но что происходит с пенсиями на Украине? Будут ли предприняты меры по их увеличению? И каким станет возраст выхода на пенсию через два, три, пять лет?..

Ни для кого не секрет, что многие пожилые украинцы социально защищены лишь пенсионными выплатами. Главные условия их получения – наличие страхового стажа и наступление определенного возраста. Те обязательства, которые возлагает на себя государство, должны быть выполнены неукоснительно, ведь пожилые люди трудились на благо страны. Без этой составляющей нельзя говорить о демократии и заботе правительства о своих гражданах. Однако в условиях кризиса государство не всегда может выполнять свои обязательства в полной мере. Давайте выясним, что светит пенсионерам в наступающем 2020 году!

Пенсионная реформа в Украине

Осенью 2017 года правительство приняло законопроект, который вступил в силу 11 октября. Этот документ предусматривает внедрение новой пенсионной системы, которая меняет сам принцип распределения пенсий! Закон не предусматривает повышения возраста, в котором будет производиться оформление выплат. Однако не всё так гладко – хотя пенсионный возраст остался прежним, были введены новые требования к трудовому стажу. Это не только принцип, на который при формировании пенсий опирается большая часть стран Европы, но и условие получения очередного транша от МВФ для Украины.

Хотя пенсионный возраст не изменился, требования к стажу стали куда жестче

С 1 января 2018 года нормы данного закона были приведены в действие, благодаря чему рабочий стаж для гарантированного получения выплат повысился с 15 до 25 лет. Нормативный акт предусматривает последующее ежегодное повышение требуемого стажа еще на 12 месяцев. То есть к 2020 году, чтобы получать социальные выплаты, необходимо будет иметь стаж не менее 27 лет!

Важно: в нормативном акте предусмотрена возможность компенсировать отсутствие стажа путем ежемесячных взносов. Купить таким образом можно не более пяти лет, а за каждый год стажа придется выложить 16 896 грн.

Впрочем, есть и хорошие новости – повышение пенсий, которое произойдет в результате описанных преобразований, затронет 9 миллионов человек, а налогообложение выплат при этом будет аннулировано. К сожалению, новый закон также ликвидирует спецпенсии для некоторых категорий граждан – например, для научных сотрудников, госслужащих, прокуроров и судей. Теперь лишь военные будут получать специальные выплаты; остальным придется ограничиться пенсиями, начисленными по общеукраинским правилам.

Граждане, которые не набрали хотя бы 16 лет стажа, смогут выйти на пенсию только в 65. Если же и по достижению 65 лет нужный стаж не наберется, украинец сможет получать временную материальную помощь. В целом, изменение планки выхода на пенсию и требуемого стажа можно проследить по таблице.

Изменение пенсионного возраста

Год Возраст Требуемый стаж
2018 58 25
2019 59 26
2020 59,5 27
2021 60 28
2022 60,5 29
2023 61 30

Как видно из таблицы, к 2023 году трудовой стаж для выхода на пенсию должен будет составлять 30 лет! Увы, такое требование вызывает тревогу. Начиная с девяностых годов, многие жители Украины потеряли рабочие места или не были трудоустроены официально (а если и были, то в их трудовых книжках числится не реальная зарплата, способная повлиять на размер пенсии, а минималка). Похоже, все эти люди не смогут предъявить к 60 годам такой большой стаж – а значит, неизбежно столкнутся с проблемами при выходе на пенсию.

По мнению экспертов, к 2028 году необходимый стаж будут иметь лишь 55% шестидесятилетних. Остальных правительство вынуждает работать без пенсии до 63 или до 65 лет! Таким образом, в течение последующих десяти лет количество украинцев пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность, будет стремительно расти. Не лучшая новость для людей, которым в силу возраста трудно справляться с работой и подыскивать вакансии, на которые их вообще возьмут.

Льготные условия выхода на пенсию

Пенсии для отдельных категорий граждан будут назначаться в более ранние сроки. Более подробно об этом можно узнать из таблицы:

Категория Стаж
Учителя В 2019 году – 26 лет, в 2024 году – 30 лет.
Участники военных действий  Для женщин показатель трудового стажа составит 20 лет, для мужчин – 25 лет.
Шахтеры 25 лет (в некоторых случаях выход на пенсию возможен при 20 годах стажа).
Инвалиды 1 и 2 группа – 25 лет, 3 группа (при возрасте свыше 56 лет) – 14 лет. Если инвалидность наступила в пенсионном возрасте – 15 лет.
Военнослужащие 25 лет (начиная с 2020 года).
Инвалидам по зрению придется нарабатывать стаж, как людям без льгот

Кроме того, льготные условия предусмотрены для следующих категорий граждан:

  • Шахтеры. Раньше остальных на пенсию смогут выйти женщины, которые занимались шахтерской работой более 7,5 лет при общем стаже работы более 15 лет и возрасте свыше 45 лет, а также мужчины в возрасте более 50 лет с общим стажем 20 лет, хотя бы половину которого они посвятили этой деятельности.
  • Женщины с 5 или более детьми или детьми-инвалидами. Данная норма затрагивает исключительно женщин старше 55 лет.

При этом льготниками в соответствии с законом не считаются:

  • лица, страдающие гипофизарным нанизмом (карликовость);
  • инвалиды 1 группы по зрению.

Отменяются льготные условия выхода на пенсию и для тех категорий граждан, которые работали на производстве с вредными условиями труда.

Критика пенсионной реформы

Многие эксперты сходятся во мнении, что пенсионная реформа несовершенна, и список новшеств, с которым украинцы уже ознакомились, будет впоследствии изменяться и дополняться. С чем это связано? Во-первых, с экономическим кризисом. Учитывая события, которые происходят на востоке страны, а также достаточно высокий порог нищеты, некоторые экономисты считают, что к 2030 году выплачивать пенсии будет попросту не из чего! Увы, для украинцев это не закончится ничем хорошим. Трудовой стаж уже и так прыгнул до небес, а теперь правительство готовит граждан к тому, что это не предел…

Есть и другие проблемы, которые могут повлиять на распределение пенсионных выплат. Наиболее ярко проявляются две из них – высокие показатели эмиграции и низкая рождаемость. Тут же можно найти и третью – низкий процент граждан, которые работают официально. Давайте пройдемся по каждой из них.

  • Согласно данным 2017 года, на 11,7 млн неработающих пенсионеров в стране приходится лишь 12,8 млн тех, кто отчисляет выплаты в пенсионный фонд. По мнению экспертов, скоро эти показатели сравняются, и мы получим следующую картину: один работающий будет обеспечивать одного пенсионера. Это неизбежно приведет к дефициту бюджета Пенсионного фонда.
  • Некоторые эксперты считают, что основной причиной пенсионных проблем является миграция. Большое количество высококвалифицированных кадров, а также молодых людей, получивших образование в Украине, уезжают за рубеж в поисках лучшей жизни. Естественно, они не платят налоги, даже если устраиваются в другой стране на официальную работу. Более того, проблема с кадрами – это и проблема профессионализма. Большое количество врачей уже эмигрировали в Европпу, США, Австралию. Что же касается ученых, им тоже невыгодно оставаться в Украине, ведь раньше они могли рассчитывать на пусть и небольшие, но все-таки приятные льготы и надбавки к пенсии. Казалось бы, простое правило: служишь на благо страны – получаешь доплату. А теперь, с отменой спецпенсий и льгот, служить на благо Украины мало кому хочется.
  • Что касается рождаемости, здесь тоже ситуация плачевна. По мнению экспертов, рождаемость в Украине до 2020 года снизится как минимум на 15%. Этот фактор в долгосрочной перспективе также негативно повлияет на распределение пенсионного бюджета.

Проблемы, связанные с повышением пенсионного возраста и увеличением необходимого трудового стажа, – это бич многих стран. Но далеко не в каждой из них сумма выплат такая низкая! Экономический кризис, в котором погрязло государство, не должен сказываться на социально незащищенный категориях граждан… но современная украинская действительность диктует свои правила. Из-за политических дрязг страдает государственная казна, деньги утекают на поддержание боеспособной армии, а пенсионеры остаются без поддержки.

Пенсионный возраст в других странах

Сравнивая пенсионный возраст в разных странах, в правительстве забывают сравнить размеры украинских зарплат и пенсий с европейскими

Не секрет, что многие страны Европы также опираются на накопительную систему распределения пенсий. Показатели пенсионного возраста в Украине и других странах довольно существенно различаются, на что в правительстве указывали уже не раз и не два. Для наглядности можно ознакомиться с таблицей:

Страна Пенсионный возраст у мужчин Пенсионный возраст у женщин
Россия 60 55
Беларусь 60 55
Польша 65 60
Казахстан 58 63
США 65 65
Канада 65 65
Германия 67 67
Япония 65 65

В Америке и Европе планируется переход к новому пенсионному возрасту – на этот раз планку хотят задрать до 70 лет! При этом граждан социально поощряют, чтобы они могли дольше работать. В Японии, к примеру, чем больше трудовой стаж, тем более высокие предполагаются выплаты. Увы, как бы оптимистично не выглядел опыт других стран, сравнивать их с Украиной не всегда корректно.

Отличия кроются не только в размерах пенсий и зарплат, но и в условиях труда, и в средней продолжительности жизни, и особенно – в качестве медицинских услуг, которые могут оказать гражданам предпенсионного возраста в Украине или, скажем, в Германии. Правительство пытается натянуть европейский трудовой стаж на сугубо украинский уровень жизни, с более чем скромными зарплатами и ужасными условиями труда, непосильными для пожилых людей. Увы, какой бы несправедливой не выглядела пенсионная реформа с такой точки зрения, отменять ее в 2020 году не планируют.

 

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Пенсионный возраст в 2020 году в России и Украине, сравним?